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职业装如何更好的体现在企业中的价值——方仕太原职业装定做公司如是说
发布时间:2017-11-30  阅读量:952


从太原职业装定做厂家和销售服务商而言,本身在竞争日益激烈的市场环境里,每家公司、每个技术人都在尽心尽力,唯求做得更好。但是这里包含了整个产业链的每一个环节。我们要考虑的不仅是整个行业的需求,还要考虑到部分群体和个体的不同要求。从创意构思,技术构造,产品制造都要不断改进与完善。这就对太原职业装定做厂家提出了更高的要求,也只有具备很专业的职业装定做体系的企业生产出来的职业装,才会使职业装在企业中有更好的价值体现。

那么有职业装定做需求的企业要想人体和服装能完美结合,就少不了要对职业装有真正的理解和认识,知道职业装的属性,不同的职业装带给我们不同享受。这主要从职业,环境为主导,如何达到职业装和人体有机结合。其实很简单,这一过程就是:认识、理解、适应。

职业装,我们不能习惯性的思考和对待,职业装固然是一种职业的体现,让着装者显得更职业化本身是没有错的。但是为了更好地体现职业装在企业中的价值,那么对职业装的创意构思和技术构造就无疑提出了更高的要求,从职业装的整个产业链而言,更多的是要求专业化不断地挖掘职业装的潜在价值和服装的内涵。如何突破千篇一律的职业装,是每个着装者和服装研发者都在思考的核心问题。其实职业装是比较传统的,也是比较规范的。

那么要突破这个瓶颈的关键还是在于穿着者对服装的认识和理解极为重要。我们要明白,人是有生命力的,而且人是有思想、情感的,人能发挥想像,人会提出要求。很多要在购买和穿着品牌服饰时,他(她)会非常认可,觉得非常好,其实这是一种心理作用,原因就是本身没有太多的选择,此时认为好也是在体现一种眼光和价值。

而对制服他(她)们却有了更多的选择空间,同时有些员工还会产生抵触情绪。其理由有二

其一,公司选择定做的职业装很LOW

但是由于工作或收入的需要,他(她)们又不敢拒绝组织要求,于是就将情绪发泄在产品上面。

其二,需要员工承担费用

有些公司纯粹是一种福利,那么会适当的减少或降低他(她)们的抵触情绪。如果是需经直接或间接承担全部或一部份费用时,那么抵触情绪会明显增加,对服装的要求会更高。

以上这两点都背离了公司定做职业装的初衷,公司定做职业装本身为了更好的提升公司的形象,同时也是一种福利,能更好的调动大家的工作积极性,离开了这两点,公司定做职业装就会变得毫无意义,甚至起负面作用

方仕太原职业装定做公司专注高端职业装定做18年,始终坚持专业化,规范化,客户价值******化的核心价值观,竭诚为您服务。


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